Já estamos no final de março, então eu tenho que perguntar: como estão indo aquelas resoluções de ano novo? Pergunto porque a verdade dura é que 80% das pessoas desistem das suas resoluções até fevereiro. Outros 17% abandonam até março. Por quê? Porque resoluções são fracas. Metas são limitadas. Você alcança a meta uma vez, e depois? A maioria das pessoas recua assim que chega ao objetivo.
Uma transformação de verdade precisa de um reinício radical — e, mais importante ainda, de um sistema para fazer isso durar com o tempo. A maioria diz “Quero perder peso” e compra um kettlebell sem nenhum plano. É como comprar um martelo sem saber construir uma casa, se esse é o seu objetivo.
Depois de 20 anos ajudando profissionais ocupados a entrarem na melhor forma da vida deles, aprendi que todo mundo está sempre a um sistema de distância de estar no seu melhor shape. Uma das minhas citações favoritas é do autor e ilustrador Scott Adams. Ele disse no livro Como fracassar em quase tudo e ainda ser bem-sucedido (que título incrível!): “Pessoas orientadas por metas vivem em um estado constante de fracasso ou de espera pelo objetivo. Pessoas orientadas por sistemas vencem todos os dias só por seguirem seus sistemas.”
Ele fala ainda mais direto em outra parte do livro: “Metas são para perdedores, sistemas são para vencedores.” Pense nisso: sua casa precisa de mais do que uma limpeza de primavera (isso é exemplo de meta). Ela precisa de manutenção regular com um sistema — trocar filtros de ar, checar detectores de fumaça, fazer a manutenção do ar-condicionado, limpar calhas. Pule essas rotinas e problemas pequenos viram grandes e caros.
Fonte: dango.co
Por que metas são frágeis e sistemas são poderosos?
Primeiro, vamos entender a diferença. Uma meta é um ponto final: “Quero perder 10 kg até junho” ou “Quero correr uma maratona esse ano”. Você foca toda a energia nisso, mas o que acontece depois? Se atingir, pode relaxar e voltar aos velhos hábitos. Se falhar, sente frustração e desiste. É um ciclo de “tudo ou nada”, onde você está sempre esperando o sucesso ou lidando com o fracasso.
Um sistema, por outro lado, é um conjunto de hábitos diários que você segue independentemente de um “fim”. Em vez de “perder 10 kg”, o sistema é “comer bem e treinar consistentemente”. Você não está preso a uma linha de chegada; está construindo uma rotina que te melhora todos os dias. A superioridade do sistema está nisso: ele é sustentável, adaptável e te dá vitórias constantes, enquanto metas são momentâneas e muitas vezes te deixam perdido depois.
Passo a passo prático para migrar de metas para sistemas
Aqui está como você pode, na prática, fazer essa mudança, com exemplos claros:
1. Identifique sua meta atual e tire o foco no resultado
- O que fazer: Pegue sua meta e esqueça o “destino final” por um momento. Pergunte: “Por que quero isso?”
- Exemplo: Meta: “Quero perder 10 kg até junho.” Por quê? “Porque quero me sentir mais saudável, ter energia e usar minhas roupas favoritas.”
- Por que é melhor: Focar no “porquê” te conecta ao processo, não ao número na balança.
2. Transforme a meta em ações diárias simples
- O que fazer: Liste hábitos pequenos e consistentes que levariam ao resultado, mas sem fixar um prazo ou número exato.
- Exemplo: Em vez de “perder 10 kg”, crie ações como:
- Comer vegetais em pelo menos duas refeições por dia.
- Caminhar ou treinar 20 minutos, 5 vezes por semana.
- Substituir refrigerante por água com limão.
- Por que é melhor: Essas ações são o sistema. Você as faz diariamente e já se sente vitorioso, sem depender de um “grande momento”.
3. Crie um ritual, não uma corrida
- O que fazer: Integre essas ações na sua rotina como parte de quem você é, não como um sacrifício temporário.
- Exemplo:
- Coloque os tênis perto da porta para lembrar da caminhada.
- Prepare uma salada logo após o café da manhã para o almoço.
- Tenha uma garrafa d’água sempre à mão.
- Por que é melhor: Sistemas viram hábitos automáticos. Você não “corre atrás” de 10 kg; você vive saudável e o peso se ajusta com o tempo.
4. Meça o processo, não o resultado
- O que fazer: Em vez de checar a balança toda semana, acompanhe se está seguindo o sistema.
- Exemplo: Use um calendário e marque um “X” nos dias que comeu vegetais, treinou e evitou açúcar. O objetivo é uma sequência de “X”, não um número na balança.
- Por que é melhor: Você ganha todos os dias que segue o sistema, enquanto a meta só te “premia” no final (se chegar lá).
5. Ajuste o sistema, não a meta
- O que fazer: Se algo não funcionar, mude o hábito, não o objetivo final.
- Exemplo: Caminhar 20 minutos está chato? Tente dançar ou pedalar. Vegetais estão caros? Troque por opções da estação.
- Por que é melhor: Sistemas são flexíveis. Metas são rígidas e, se falham, você desiste. Com um sistema, você adapta e segue em frente.
6. Pense a longo prazo, não em “final feliz”
- O que fazer: Imagine como esse sistema te beneficia em 1, 5 ou 10 anos, não só até “junho”.
- Exemplo: Comer bem e se mexer não é só para caber na calça — é para ter energia aos 50, evitar diabetes ou brincar com os netos.
- Por que é melhor: Sistemas criam uma vida melhor contínua. Metas te abandonam depois do “sucesso”.
Exemplo prático: do “quero emagrecer” para “vivo saudável”
- Meta antiga: “Perder 10 kg até junho.”
- Problema: Você faz dieta maluca, perde peso, mas volta a engordar em julho.
- Sistema novo: “Vou nutrir meu corpo e me mover todos os dias.”
- Ações:
- Café da manhã com ovos e abacate (sem pão).
- 20 minutos de caminhada ou alongamento.
- Jantar com carne e salada, sem arroz.
- Resultado: Você se sente bem diariamente, o peso cai naturalmente e, mais importante, você não “termina” — continua vivendo assim.
- Ações:
Superioridade do sistema: por que focar no processo vence?
- Vitórias diárias x espera pelo sucesso
- Metas: Você só “ganha” quando chega lá (ex.: 10 kg a menos). Até lá, é frustração.
- Sistemas: Cada dia que segue o processo é uma vitória. Você se sente no controle.
- Sustentabilidade x efeito sanfona
- Metas: Depois de alcançá-las, muitos voltam aos velhos hábitos (80% desistem, lembra?).
- Sistemas: Como é um estilo de vida, não tem “fim”. Você não recua.
- Flexibilidade x rigidez
- Metas: Se falhar (ex.: não perder 10 kg), parece que perdeu tudo.
- Sistemas: Um dia ruim não quebra nada — você retoma no próximo.
- Progresso contínuo x estagnação
- Metas: Depois de atingir, o que vem depois? Muitos param de melhorar.
- Sistemas: Você evolui sempre, porque o foco é o hábito, não o troféu.
Analogia da casa: um sistema em ação
Pense na sua casa. Uma meta seria “Fazer uma faxina geral em abril”. Você limpa tudo, fica lindo, mas em maio já está bagunçado de novo. Um sistema seria “Manter a casa funcional”:
- Lavar louça todo dia.
- Guardar roupas após usar.
- Limpar o chão uma vez por semana. Resultado? A casa está sempre decente, sem precisar de uma “grande meta”. É o mesmo com seu corpo ou sua vida.
Como começar hoje?
Escolha uma área da sua vida (saúde, trabalho, finanças) e aplique:
- Pegue uma meta antiga (ex.: “Economizar R$ 5 mil”).
- Crie um sistema (ex.: “Guardar 10% de todo dinheiro que entra”).
- Faça uma ação hoje (ex.: separar R$ 20 do troco).
- Repita amanhã.
Com o tempo, você verá que o sistema não só te leva ao resultado (os R$ 5 mil), mas te mantém vencendo muito além disso.
Conclusão
Focar no processo é como plantar uma árvore: você rega todo dia e ela cresce forte, sem pressa. Metas são como correr atrás de um fruto maduro — você pega, come e fica sem nada depois. Sistemas te dão raízes; metas, só um instante de glória. Qual você prefere?
LEIA TAMBÉM
– Rapidinhas: A importância do mapa mental e das crenças para o sucesso
– Exercícios físicos: como a sua prática pode afastar a depressão ou ajudar a derrotá-la
– Mente de macaco: como a mente inquieta sabota o caminho para o sucesso
– Calistenia: O treino de melhor custo-benefício para transformar seu corpo. Entenda o que é e como começar (PARTE 1)
– Rapidinhas: Sobre profissionais e amadores
– Talento ou esforço: qual o verdadeiro caminho para o sucesso?
– Cabeça de Campeão – Adote o mapa mental dos campeões
FONTES
- Forbes – Forget About Setting Goals. Focus On This Instead
- Harvard Business Review – Goals Gone Wild: The Systematic Side Effects of Over-Prescribing Goal Setting
- Psychology Today – Why Systems Are Better Than Goals
- Entrepreneur – Why You Should Stop Setting Goals and Build Systems Instead
- Medium (Autor James Clear) – Goals vs. Systems: Why Systems Are More Powerful Than Goals
https://jamesclear.com/goals-systems - Revista Exame – Pare de definir metas e foque em sistemas: como fazer isso na prática
- Administradores.com – Esqueça as metas, foque em sistemas: uma abordagem mais eficaz para o sucesso